Britzel
Was ist OKR? Einfach erklärt
Ein Zielsystem aus einem motivierenden Ziel (Objective) und wenigen messbaren Schlüsselergebnissen (Key Results). Am Ende lässt sich klar ablesen, wie nah man dem Ziel gekommen ist.
Die Alltagsanalogie
Wie eine Bergtour: Der Gipfel ist das Ziel (Objective), die Etappenlager sind die messbaren Zwischenmarken (Key Results) — an denen sieht jeder, wie weit man wirklich ist.
Im Job heißt das
Wenn im Quartalsmeeting von Objectives und Key Results die Rede ist: Das Ziel motiviert, die Zahlen daneben zeigen ehrlich den Fortschritt.
Ein konkretes Beispiel
Objective: »Neue Kolleginnen fühlen sich ab Tag 1 willkommen.« Key Results: Arbeitsplatz an Tag 1 komplett eingerichtet, 90 % bewerten das Onboarding mit gut oder besser.
Eselsbrücke
OKR zeigt auf den Gipfel (wohin wollen wir?), der KPI ist nur der Tacho (wie schnell sind wir gerade?) — ohne Ziel misst der Tacho ins Leere.
Auf Englisch
OKR, objectives and key results
OKR is a goal-setting system consisting of one motivating goal (objective) and a few measurable key results. At the end, you can clearly read off how close you have come to the goal.